Technomix

Karriere

Karriere

Bei Technomix besteht der Anspruch darin, unseren Kunden die höchste Qualität zu liefern. Dies stellen wir sicher, indem wir als wirtschaftlich unabhängiges Privatunternehmen in die Zukunft investieren. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist uns besonders wichtig, deshalb achten wir auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Seit fast drei Jahrzehnten bieten wir diesen die Möglichkeit, ihre Zukunft im Einklang mit der des Unternehmens zu gestalten.

Technomix als Arbeitgeber

Sie erwarten zusätzlich Gesundheits- und Leistungsprämien wie z. B. monatliche Massagebehandlungen

Wovon unsere Mitarbeiter profitieren

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht bei uns im Vordergrund. Neben den üblichen Lohn- und Sozialleistungen erhalten Technomix-Mitarbeiter deshalb zusätzlich Gesundheits- und Leistungsprämien. Gemeinsam mit unserer Betriebsärztin und in Zusammenarbeit mit den gesetzlichen Krankenkassen beugen wir psychischen und chronischen Krankheiten vor. Mit monatlichen Gesundheitsuntersuchungen und Massagebehandlungen helfen wir z. B. Wirbelsäulenerkrankungen vorzubeugen.

Flache Hierachien

Lange Entscheidungswege und Bürokratie kennen wir nicht. Denn wir wollen schnell auf die Entwicklung der Märkte reagieren können. Vor allem aber schaffen wir damit ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter, das bei jedem einzelnen Verantwortung hervorruft und Eigeninitiative fordert.

Offene Kommunikation

Die Türen unserer Führungskräfte stehen für unsere Mitarbeiter jederzeit offen – denn eine offene und vertrauensvolle Kommunikation ist uns wichtig. Mitarbeiter können ihre Fragen und Gedanken so direkt an die Geschäftsleitung richten. Und wer dennoch den anonymen Weg bevorzugt, nutzt den hauseigenen „Kummerkasten“.

Individuelle Arbeitszeiten

Auf individuelle persönliche Lebensumstände reagieren wir mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (u.a. Gleitzeit, Kernzeit, Tagschichtmodelle, Voll- und Teilzeitmodelle). Den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter wollen wir damit so gut wie möglich gerecht werden.

Soziales Engagement

Der Nachwuchs ist unsere Zukunft. Deshalb unterstützen wir weltweit soziale Projekte. Als Hauptfokus hat Technomix vor allem den Bereich der Jugend- und Schulförderung gewählt. Einen Auszug unsere aktuellen Projekte finden Sie hier!

Aus- und Weiterbildung

Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Weiterbildungsangebote, um sich persönlich und beruflich zu entwickeln.

Weiterbildung

Wenn es darum geht im Leben und in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein ist lebenslange Lernen die Devise. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Weiterbildungsangebote, um sich persönlich und beruflich zu entwickeln.
Wir gehen auf die individuellen Voraussetzungen unserer Mitarbeiter ein und schaffen so für jeden einzelnen ein passgenaues Weiterbildungskonzept. Ob bei innerbetrieblichen Schulungen, externen Seminaren oder Weiterbildungen parallel zum Beruf – wir freuen uns, unsere Mitarbeiter individuell zu unterstützen.

Individuelle Weiterbildungsprogramme

Auf Basis der jährlichen Mitarbeitergespräche werden individuelle Weiterbildungskonzepte erarbeitet und umgesetzt. Ob in Tagesseminaren, Führungskräfteschulungen oder fachspezifischen Weiterbildungen – wir finden für jeden ein maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm.

Interne und externe Schulungsprogramme

Im Vordergrund steht hier die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter im Kollektiv. Regelmäßige interne Schulungen anhand aktueller Fehlerkataloge und Weiterbildungen zum Sicherheitsbeauftragten oder Qualitätsmanagementbeauftragten werden durchgeführt. 

Ihre Bewerbung

Steigern Sie Ihre Chancen auf einen Platz in unserer Technomix Familie.

Wie bewerbe ich mich richtig?

Achten Sie bei einer Bewerbung per E-Mail darauf, dass angehängte Dateien den gängigen Standards entsprechen. Wählen Sie also für Textdokumente am besten das PDF-Format und hängen Sie Bilddateien im JPG-Format an. Idealerweise fügen Sie Ihre verschiedenen Dateianhänge zu einer einzigen PDF-Datei zusammen. Bitte achten Sie zudem darauf, dass die Dateianhänge zusammen nicht größer als 8 MB sind.

Welche Unterlagen sollte eine vollständige Bewerbung enthalten?

  • Anschreiben
  • Ggf. Deckblatt inkl. Lichtbild
  • Aktueller tabellarischer Lebenslauf
  • Alle Zeugnisse
  • Bescheinigungen und Zertifikate (sofern für die gewünschte Stelle relevant)

Was ist bei einem aussagefähigen Anschreiben zu beachten?

  • Das Anschreiben sollte immer individuell und überzeugend gestaltet werden
  • Ein ordentlicher äußerer Eindruck ist genauso wichtig wie ein Bewerbungstext ohne Rechtschreibfehler
  • Der Text sollte prägnant formuliert werden. Kurz und knapp erläutern, warum Sie sich für die angebotene Stelle interessieren
  • Nennen Sie die wichtigsten Argumente, warum gerade Sie aufgrund Ihrer Qualifikation oder Vorerfahrungen der richtige Bewerber für die Stelle sind
  • Bitte teilen Sie den möglichen Eintrittstermin im Anschreiben mit
  • Geben Sie an, wie Sie auf unsere Stellenanzeige aufmerksam geworden sind
  • Benutzen Sie keine Konjunktive, sondern die aktive Sprache

Was ist bei einem Lebenslauf zu beachten?

  • Der Lebenslauf soll kurz gefasst und klar gegliedert sein und normalerweise zwei Seiten nicht überschreiten
  • Er sollte heutzutage am PC verfasst werden und frei von Rechtschreibfehlern sein
  • Das Datum auf dem Anschreiben sollte mit dem auf dem Lebenslauf übereinstimmen
  • Der Lebenslauf sollte lückenlos sein
  • Der Lebenslauf sollte auf die Stelle angepasst werden (z.B. Tätigkeitschwerpunkte)

Was passiert mit meinen Unterlagen? Sind meine Daten geschützt?

Wir verarbeiten persönliche Daten gemäß den Gesetzen zum Datenschutz und zur Datensicherheit der Bundesrepublik Deutschland. Somit ist die Datensicherheit zu jedem Zeitpunkt gewährleistet. Ihre persönlichen Daten werden ausschließlich zu Bewerbungszwecken und nach den Vorgaben des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) gespeichert, verarbeitet und genutzt. Wir versichern Ihnen, dass Ihre Angaben vertraulich behandelt werden. Als Bewerberin oder Bewerber können Sie Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen. Die Übermittlung personenbezogener Daten an Dritte außerhalb unseres Unternehmens erfolgt nicht.

Haben wir Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit derzeit mehr als 120 Mitarbeitern an 2 Standorten wollen wir weiter expandieren, deshalb:

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